PLANIFIEZ UNE CHICANERIE DANS VOTRE ORGANISATION
Améliorez la collaboration de vos équipes tout en vous amusant ! Développer les capacités dans un espace sécuritaire et agréable, des conditions préalables pour lever les freins à la collaboration.
LA CHICANERIE, POUR QUI?
En choisissant La Chicanerie, vous rejoignez un projet qui fédère une communauté plus de 5000 chicaneuses et chicaneurs dans 3 pays et qui a déjà permis de sensibiliser plus de 20 000 citoyens et citoyennes.
ENTREPRISES
COMMUNAUTAIRE
ENSEIGNEMENT
À CELLES ET CEUX QUI FONT VIVRE NOS MUNICIPALITÉS
Parce que c’est dans les territoires que se situe aujourd’hui le pouvoir d’agir vers un changement de paradigme.
DANS QUEL CONTEXTE?
Pour accélérer la transformation de votre entreprise, toutes les parties prenantes internes doivent être impliquées ! Une approche trans-hiérarchies pour sensibiliser l’ensemble de vos équipes en fonction de leur contexte.
SÉMINAIRE
COMITÉS
LA CHICANERIE : UN LEVIER POUR LA DÉMOCRATIE LOCALE
Comment favorisez-vous, dans votre territoire, le dialogue entre élu·es et citoyen·nes, la collaboration saine et la résilience collective ? Comment vos communautés renforcent-elles leurs liens, leur capacité à traverser les conflits et à prévenir la polarisation ?
La Chicanerie soutient le bien-être individuel et collectif en cultivant la conscience de soi et l’inclusion à travers la pratique et l’apprentissage dans l’action. Elle aide à trouver de l’aisance dans le conflit, accueillir le dialogue et en faire un moteur d'intelligence collective. Elle tisse un lien vivant entre gouvernance locale et dialogue citoyen, renforçant ainsi la démocratie et l’engagement à la participation dans la vie communale.
Vous souhaitez favoriser une collaboration consciente, créative et courageuse, aider les individus et les communautés à développer leurs capacités relationnelles pour traverser les enjeux sociaux et environnementaux actuels? En accueillant La Chicanerie vous offrez à votre territoire des pratiques fondées sur la pensée nuancée, la diversité des perspectives et une écoute courageuse, essentielles pour bâtir des territoires plus inclusifs, cohérents et résilients.
Déjà implantée sur l’île de Montréal et dans la MRC de Memphrémagog, La Chicanerie transforme les défis de gouvernance citoyennes et de cohabitation en opportunités d’apprentissages collectifs
MERCI À NOS PARTENAIRES LOCAUX: CDC MEMPHRÉMAGOG ET ESPACE M
En photo, La Chicanerie autogérée sur le territoire de Memphrémagog à l’Espace M.
POUR EN APPRENDRE PLUS
CDC Memphrémagog 4 JUIN 2025
Par ici l’info, Radio Canada 6 MAI 2025
ON NOUS FAIT CONFIANCE
LES 3 ANCRAGES DE LA CHICANERIE - L’ADN
La Chicanerie est un centre de pratique collaborative qui développe les capacités à mieux vivre et travailler ensemble pour dépasser les défis de la transition socio écologique.
Chaque rencontre se déroule dans un espace sécuritaire, inclusif et ouvert à votre communauté élargie : équipes, partenaires, client·es, usagers, résident·es, etc…
Elle s’inscrit dans une pratique récurrente pour assurer un véritable levier d'apprentissage transformateur à la fois individuel, collectif et systémique.
LES FORMATS POSSIBLES
Des formats pédagogiques adaptés à vos enjeux et objectifs.
LA CHICANERIE EN RÉSIDENCE FACILITÉE PAR PERCOLAB COOP
Accueillez La Chicanerie en résidence chez vous, pour une durée de 3 mois ou plus, avec une récurrence au moins mensuelle, animée par l’équipe de Percolab.
INTENTION
Développer les capacités du milieu par la participation récurrente aux ateliers. Offrir ainsi aux équipes internes et aux membres de vos communautés, une approche transformatrice pour accueillir le conflit comme une opportunité de connexion et de bien être ensemble.
LA CHICANERIE EN RÉSIDENCE FACILITÉE PAR VOTRE MILIEU
Allez plus loin en accueillant La Chicanerie facilitée par vos membres, en autonomie dans l’organisation et la coordination de la récurrence.
INTENTION
Développer et porter La Chicanerie qui réponde à vos besoins et votre milieu. Ce format est rendu possible grâce à une formation d’ambassadeur·rices praticien·nes de La Chicanerie. La formation développe leurs capacités à faciliter La Chicanerie en confiance et avec engagement, tout en mesurant la puissance des pratiques collaboratives.
IMPACTS DE LA CHICANERIE
Le conflit comme une opportunité d’améliorer la collaboration en contexte professionnel.
IMPACT INDIVIDUEL
DÉVELOPPER LES CAPACITÉS À COMPRENDRE SES ÉMOTIONS ET SES BESOINS
Compréhension et capacité à accueillir ce qui nous fait réagir,
Bien-être: prendre soin soi et de notre santé mentale,
Accueil de la différence : être capable de vivre avec un certain inconfort dans nos équipes de travail.
IMPACT ÉQUIPE
DÉVELOPPER LES CAPACITÉS
COLLECTIVES À COLLABORER
Amplification de l’entraide : boîte à outils - pratiques et vocabulaire partagé,
Relations saines : capacité de créer la sécurité psychologique de chacun et bâtir des relations de confiance,
Amplification des capacités de travailler avec l'intelligence du groupe.
IMPACT SYSTÉMIQUE
CRÉER DES COLLABORATIONS CONSCIENTES, CRÉATIVES ET COURAGEUSES
Émergence d'une culture organisationnelle qui accueille le conflit comme un levier de collaboration,
Réduction des coûts et difficultés associées à la gestion de conflit traditionnelle,
Pratiques et vocabulaire partagés pour développer des relations saines.
TOP 5 DES COMPÉTENCES
INTÉRIEURES DÉVELOPPÉES
Selon les participant.e.s, en sélectionnant parmi les 23 compétences du cadre de référence des Inner Development Goals
CONNEXION
Capacité à créer des liens significatifs avec soi-même, les autres, et l'environnement.
CONSCIENCE DE SOI
Capacité d’être en contact avec ses propres pensées, sentiments et
désirs et d’y réfléchir.
COMMUNICATION
Transmission claire et empathique de ses idées, besoins, et ressentis.
CONSCIENCE DE LA COMPLEXITÉ
Aptitude à percevoir et naviguer les systèmes interconnectés et dynamiques.
PENSÉE CRITIQUE
Capacité à évaluer de manière objective les informations pour prendre des décisions éclairées.
LES PARTICIPANT.E.S SE SENTENT
Sur une échelle de 0 à 5
Plus aptes à prendre des décisions éclairées
3,7
Plus ouvertes à l’autre pour entrer en collaboration
3,7
Plus courageuses à relever les défis liés aux conflits
3,4
Plus courageuses à relever les défis liés aux conflits
3,6
Consulter notre rapport d’impact pour en savoir plus
TÉMOIGNAGES
J’apprécie l’espace bienveillant qui favorise l'ouverture et l'introspection pour explorer la collaboration.
C’est un espace de pratique qui permet l'échange entre collègues sur nos patterns de communication.
J’ai apprécié le format, le cadrage également, c'est ludique sans l'être trop.
L’activité m’a permis d'apprendre à mieux me comprendre et mieux connaître mes réactions et leurs déclencheurs.
Les pratiques proposées m’a permis une prise du recul sur ma façon de réagir.
L’ouverture et l’esprit du jeu l'écoute attentive sans jugement, m’a fait découvrir une manière plus polyvalente d'être en relation.
Cela contribue à des relations pacifiées et harmonieuses !
J'aime le cadre des outils qui permet de s'ouvrir et laisse place à l'organique tout en développant de nouvelles façons de faire, contrer des réflexes, en choisir des nouveaux.
J’ai apprécié le choix des activités et la liberté d'aller dans la profondeur qui nous convient.
La Chicanerie a été une addition précieuse à notre conférence Innovate4Cities. L’équipe de Percolab a fait un excellent travail en engageant des conversations ouvertes avec nos participants, en créant un espace sécuritaire et en encourageant la pensée créative. - Martine De Zoeten, UN-Habitat Climate Team
ENVIE DE FAIRE BOUGER LA TRANSITION ?
Vous avez le pouvoir d’agir ! Participez ou contactez-nous pour un appel découverte !
